亚马逊职工发文：裁员应先挑H-1B签证持有者 引发争议

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Financial Express





H1B签证持有者应优先被裁员？网络发文引发热议。图为在芝加哥举行的就职博览会。（美联社）





匿名职场论坛TeamBlind日前出现亚马逊(Amazon)员工发文指称，国会应该通过立法要求企业裁员时从H-1B工作签证持有人优先下手，因为这些员工除了工作之外与美国没有牵连，可以回到家乡另觅新职，甚至连信用卡卡债、汽车贷款、房屋贷款都能不管直接走人，毫无后顾之忧离开美国。

「金融快报」(Financial Express)18日报导，一名亚马逊美国员工在TeamBlind论坛发文立即引发两极化讨论，不少网友提出反驳意见说，美国原本就是由移民创建的国家。

这名员工发文指出，裁员应该先砍H-1B工作签证持有人的原因在于，这些员工除了工作之外，在美国并无任何牵连，饭碗丢了可以回去母国重新找工作，「几乎所有H-1B签证家庭都保留他们自己的文化，即使孩子是在美国出生，回到双亲的祖国也不会有任何适应问题」。

文中表示，H-1B工作签证持有人在美国可以累积信用卡卡债，或者车贷、房贷直接违约就走人，毫无后顾之忧离开美国，「我们这些公民如果被裁员，却没有其他地方能去，我们还要帐单要缴，我们也不能任凭贷款违约而离开美国，我们在美国有根深柢固的家庭渊源」。

发文者写道：「裁员不是以工作表现为依据，我不明白为何国会不能通过法律，要求企业在裁员时应该对H-1B签证或其他临时员工优先下手。」

某些网友支持发文者观点，认为先裁员H-1B工作签证持有人有助于保护美国「文化结构」，在道德上说得通，且为必要手段。另一派网友则说，发文者应该想办法提升个人技能，不要散布仇恨。

其他网友则指出，任何出现大规模裁员的企业其实都不配拥有H-1B签证员工以及L1签证、H4签证，更别谈OPT/CPT实习计划。