大学狂刷10份实习 华女靠“不要工资”杀进大厂

hawk

华人资讯





“如果你没有名校光环，也没有完美的GPA，你凭什么让硅谷的科技巨头看你一眼？”

对于许多在美留学的文科生，或者就读于“非目标学校”的学生来说，找实习简直是一场地狱级的开局。

今天故事的主人公，是一名主修传播学（Communications）的加州大学戴维斯分校（UC Davis）女生。她由单亲妈妈抚养长大，为了不给家里增加学费负担，同时也是为了弥补自己“非名校”+“文科生”的劣势，她在大学四年里，做出了一个极其硬核的决定：疯狂投递，四年内拿下了惊人的 10 份实习（其中 8 份带薪，2 份无薪），一路将名字写进了DocuSign、Intel 和 Nvidia（英伟达）的员工名单里！



图：新闻截图





她是如何打破大厂壁垒的？以下是她的自述：

起点：拿高中的“奶茶店经验”去换无薪实习

我是被单亲妈妈带大的，我不想让她为我的学费发愁。虽然有助学金，但也只够付一部分房租。

我不断拿自己和其他顶尖名校的学生比较。我很清楚，如果我想作为候选人脱颖而出，我需要大量的实习经验——特别是因为我的专业是传播学，这在硅谷雇主眼里算不上是什么“硬核”证书。

大一时，我毫无经验。但我开始在 Indeed 上疯狂申请各种无薪实习。在简历上，我把高中时在奶茶店打工、当钢琴老师和舞蹈老师的经历写了上去，重点突出了这些经历培养了我的哪些技能。

一家电商公司的无薪实习让我学会了如何投放 Facebook 广告和做数字营销。这成了我申请下一个角色的敲门砖。

进阶：“白嫖”经验后，果断变现

渐渐地，我的简历上写满了实习经历。当然，我没有在简历上标明这些是“有薪”还是“无薪”的。 这让我的简历看起来非常丰满。

正是靠着这些积累，2021年，我终于拿下了第一份带薪实习——在DocuSign。从那以后，就像打开了任督二脉，Intel、Nvidia 等科技大厂的 Offer 接踵而至。

我有一个原则：当你处于职业生涯极早期时，最重要的是“学习”，而不是“金钱”。 如果一个无薪实习能给我提供绝佳的学习机会（特别是当我毫无经验时），我绝对会把它当成垫脚石。

但什么时候该离开？当你发现自己已经停止学习，变成纯粹在做“免费苦力”时，就是时候跳去下一个阶段了。在那一刻，你必须意识到：你需要让自己的知识变现。

代价：GPA只有3.1，值得吗？

做这么多实习，代价也是惨痛的。

我的大学GPA只有3.1。这是一个极其艰难的权衡。我必须决定：是在实习中表现平平，还是接受较低的学校成绩？

我曾想过以后是否要读MBA或硕士。如果是那样，我肯定会把重心放在保GPA上。但在当时，建立职业生涯、拿到真金白银的Offer对我来说更重要。所以，我并不后悔。

有些同学曾嘲笑我，说我每三个月换一次实习是在“折腾”。但事实上，实习本身就是3到6个月的短期项目。在大学早期，我的目标根本不是拿到 Return Offer（全职留用），而是去体验、去学习、去犯错，并与经理建立良好的人脉关系。

被英伟达拒绝12次，第13次我赢了

不要以为有经验就一帆风顺。为了进入如日中天的 Nvidia（英伟达），我总共申请了13次！

第一次面试时，我还是个只做过无薪实习的大一新生，做过的项目缺乏影响力，自然被拒了。但那位面试官把我的简历推荐给了另一个团队，这就是我最终拿到Nvidia实习Offer的原因。

我想给所有在校大学生的忠告是：很多学生总是等到大三、大四才开始恐慌。但机会绝不会自己找上门来——你必须主动去猎杀它们！ 去发 Cold Email（冷邮件），去社交，去尽一切可能让自己脱颖而出。

在大学期间，试着同时去体验初创公司（Startups）和大厂。把目标定在获取4到5份有意义的经历，这样毕业时你才会有选择的权利。确保每个夏天都完成至少一次实习，为你的作品集（Portfolio）留下有影响力的成果！