AI抢走Z世代工作 LinkedIn首席执行官：学历不再吃香

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中央社






LinkedIn首席执行官罗斯兰斯基发出警讯，高学历在未来职场未必适用。(路透)

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AI革命冲击Z世代的风暴加剧，求职社群平台领英（LinkedIn）高层在旧金山一场谈话中强调，未来职场高学历族群不再吃香，要求具备AI素养的职缺在过去一年暴增70%；适应力是职场上最具价值的新货币。

近期，几乎所有就业市场报告都对Z世代不利。史丹佛大学人本人工智能研究中心（HAI） 调查指出，自OpenAI推出ChatGPT后，过去3年，22至25岁族群就业率下滑13%；受AI冲击较大的领域，资深劳工就业情况相对稳定，产业恐将面临人才断层。

AI革命持续席卷社会，在高科技公司密集的旧金山湾区，这个现象尤为明显。

东北大学奥克兰校区（NEU Oakland）台湾留学生罗子原与中央社分享求职感想时指出，企业须向外界展示自身运用AI能力、及节省成本，因此裁掉许多初阶职务。

知名求职社群平台领英（LinkedIn）首席执行官罗斯兰斯基（Ryan Roslansky）在旧金山一场炉边谈话中发出警讯，指出未来情况并不会好转，高学历在未来职场未必适用。

「财经内幕」（Business Insider）、「财星」（Fortune）杂志今天报导罗斯兰斯基的谈话，揭示领英内部对这场风暴的观察。罗斯兰斯基表示，AI技能将比学位更具优势；他的观点是AI不会取代全体人类，但是会取代不具备AI技能的人类。

领英的数据显示，要求具备AI素养的职缺在过去1年成长了约70%。

除了AI技能外，罗斯兰斯基表示具备3种特质的人在未来职场特别吃香，包括适应力强、具前瞻思维、乐于学习并准备好拥抱新工具的人；从正面的角度看，某种程度上这打开了一个全新舞台，让更多人有机会参与竞争，「这是我们从未见过的状况」。

领英首席经济学家金柏格（Karin Kimbrough）在同一场活动表示，适应力就是新的通行货币（new currency），具有一定价值，坦言AI改变很多事情，令人有点害怕。

尽管如此，罗斯兰斯说，人际交互能力仍然将受到高度重视。

硅谷培养过许多大学辍学出来创业的企业家，Meta首席执行官祖克柏（Mark Zuckerberg）、OpenAI首席执行官阿特曼（Sam Altman）等当前AI界的领跑者，都未取得大学文凭但成功闯出一片天。在这波AI浪潮下，高学历的重要性再度掀起各界讨论。