2026加州“生活指南”

Day

华人资讯网




随着加州州长纽森（Gavin Newsom）完成一系列法案的签署工作，加州将在2026年迎来多项重磅法律的集中落地。这些新规不仅重塑了消费市场，也为劳动力保护、教育公平及公共安全划定了新的底线。









一、 消费者权益与日常消费：告别“霸王条款”

二手车“后悔药”制度（SB 766）： 加州将成为全美首个赋予消费者购车或租车后3天内全额退款权利的州。此外，法案严禁经销商捆绑销售无效附加服务（如给电动车推销换油套餐）。

租房硬件门槛提升（AB 628）： 未来加州的出租公寓必须标配冰箱、炉灶等基础家电，确保租客的基本生活条件。

彻底告别塑料购物袋（SB 1053）： 商店将严禁提供任何形式的塑料购物袋，仅允许提供最低收费10美分的再生纸袋。

外送行业薪资透明（AB 578）： 严禁外卖平台利用消费者支付的小费来抵扣配送员的基本工资，必须提供清晰的薪酬明细。

二、 职场与收入保障：告别“强迫留任”

最低工资上调： 全州最低时薪将统一调升至16.9美元，部分特定行业（如医疗及快餐业）及特定城市将适用更高标准。

废除“不留任就赔钱”合同（AB 692）： 雇主不得在合同中加入“若员工离职需支付赔偿金”的条款。违规雇主可能面临每位员工最低5000美元的赔偿及律师费诉讼。

三、 医疗与健康：药品价格大幅“跳水”

胰岛素自付额限价（SB 40）： 针对受加州政府监管的医保计划，投保人购买30天用量胰岛素的自付费上限被锁定为35美元，且禁止保险公司强制要求患者先尝试低价替代药物（阶梯疗法）。

四、 教育与公共安全：保障隐私与公开透明

执法透明化（SB 627）： 被称为《禁止秘密警察法》，规定执法人员在执行公务时禁止佩戴面罩。各执法机构需在2026年7月前公开具体的面部遮盖限制规定。

校园移民保护（SB 98/AB 49）： 禁止移民执法人员在无司法搜查令的情况下进入校园非公共区域，且学校在未获家长同意前严禁泄露学生家庭隐私。

州立大学“免试录取”计划（SB 640）： 符合学业标准的优秀高中毕业生将获准自动录取进入加州州立大学（CSU）系统，无需额外申请流程。

五、 科技前瞻：规范人工智能发展

AI透明度法案（SB 53）： 针对前沿人工智能模型开发者，强制要求其披露模型细节，并要求在发生潜在灾难性网络攻击或模型失控时，必须第一时间进行通报。