第二份工作是在上海,其实第一份工作走的原因和asshole manager关系还不是最大,因为当时我工作各方面都捋顺了。最大原因是为了我前任。当时前任在上海,我们每周末坐高铁见一面,最后我想了想还不如索性搬过去算了,也见识一下大上海,于是一年半以后辞了工作跳到了上海的一家外企。这家外企的老板更像是美国这边老板的作风,相对和蔼可亲,也不会PUA。但是又有一个问题,我的项目从上一家公司的国外项目变成了这一家公司的国内项目。因为我们是乙方,主要职责是供应国内的甲方。在中国甲方真的就是爸爸,这边的小伙伴如果没有概念的话,你可以看看中国的一般国人对待服务员是什么态度,就可以大概了解国内甲方对待乙方是啥态度。他们真的自己把自己当爸爸了,每次开会那个趾高气扬的样子,还有大晚上的十点甚至十一点,说拉会议立马拉个会议。还有我们的工程师去他们公司现场调试,被关小黑屋,debug不出来不让出屋子,给你关一天就在里面调试等等,不甚枚举。而我们主要供应的公司——国内某私企更是在业界臭名昭著,以军事化管理出名——对,一个私企竟然搞军事化管理,比如校招毕业新生去他们公司入职前要军训(你没听错),比如离开工位要开始计时,比如去食堂吃饭要列队等等。而且他们还不以为耻反以为荣,各种宣扬自己军事化管理有多牛逼。可想而知给这种傻X公司做供应商压力有多大,因为他们如何对待自己的员工就如何对待自己的供应商。谁让他们是客户呢,在国内有钱你就是大爷,什么人权平等尊严啥的都是不存在的。我肉眼可见的我周边的同事每一个人都很焦虑,压力都很大,中午吃饭的主题之一就是骂这个**客户。他们每次过年前PTO都能攒十几二十天用不完(他们PTO时长跟美国这边走),我问他们为什么不休假,他们就说没时间,公司让你休息但是客户不会让你休息。休息基本等于work from home,客户一会微信一会电话各种催,还不如在办公室正儿八经工作来的痛快。真的我同事没有一个工作是开心的,最夸张的是我们一个组的小哥每天坐班车上班,他说他最大的心愿就是班车哪天翻车,给他搞个工伤,这样他可以真正休息一段时间不用上班还有钱拿
其实楼主在被第一段老板PUA之后就想着归海了(但again,他不是主要原因,主要原因等下再说),不过当时中美断航,covid导致国际交通基本熔断,楼主根本回不去,所以也就只有念头。但是第二段工作经历让我真正有了归海的决心,并且付诸了行动,我从去年三月开始疯狂找工作,找朋友搞了一个Skype的美国手机号,开始各种投简历。那段时间真的有点神经衰弱,因为经常半夜两三点就会有莫名其妙的HR打电话过来,我经常夜里不敢睡熟了,深怕有人打电话过来。去年清明节,我记得很清楚,我一个视频面试,从晚上三点半开始一直面到第二天早上七点,面到最后我人都要虚脱了,脑子一片空白。面完之后倒头就睡,一觉睡到下午五点。而且很多recruiter会问你 where are you located at?只要一说China基本对面就要挂电话了,真的真的很难。最后楼主运气好,遇到一个HR没有问我location,直到和Hiring manager视频面完了,对面对我感觉很好,邀请我再来on site面试时我才露馅,不过介于上一个面试表现不错,他们同意破例再来一次视频面试,第二次面试和七八个engineer面了俩小时,最后终于拿到offer。当时收到HR offer的时候激动的不行,抱着我前任说“跟我来美国把”,哈哈,不过她最后还是没有来就是了