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千万不要忘记阶级斗争

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发表于 2021-6-23 15:20:46 来自手机 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
这两天拼多多女员工猝死的新闻上了热搜!员工因为工作劳累猝死的新闻时常会有报道,但都没有引起多大轰动!这一次却因为拼多多一条无情的回复引发众怒,而引发了热议!声讨的文章和评论也是很多!



如今老百姓真是生容易,活容易,但连一起,生活就不容易了!中国年轻人面临着新中国成立以来最大的生活压力和工作强度,工作时长也是世界之最,也是新中国有史以来之最!他们面临的问题比上几代人都复杂,他们面临的资本压迫超过了前几代人之和!

在旧社会由于工人阶级较少,所以面临阶级压迫的人群相对没那么多,可如今中国城镇人口早已超过了农业人口,就是农村人口大多也出来打工了,农村只剩下了一些老弱病残。大量新产业工人——打工人的涌现,让资本能压榨到更多的人,获取更多的利润,榨取更多地剩余价值!中国长期实行的廉价劳动力政策,也为资本剥削打工人提供了便利!

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拼多多22岁女员工在大好的青春年华猝死,不得不令人扼腕叹息!这就是我们90后、00后所面临的工作环境和社会环境,恶劣到了令人发指的地步。资本通过掌握的舆论主导权,对他们洗脑,猛灌心灵鸡汤,说什么资本家能有今天都是努力奋斗的结果,把加班文化包装成奋斗文化!画了个大饼给年轻人,然后让你不懈努力,方便他们榨取更多剩余价值,最后换取了他们在富豪榜上的排名!

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拼多多老板黄峥就是如此!拼多多的迅速崛起,只用了短短三年的时间,就超过了发展十多年的京东成为行业老二,黄峥更是在2020年打败马云成为富豪榜的第二位,他用短短三五年的时间走过了别人十来年达成的成就!所以他财富的积累更是建立在更加残酷的压榨员工的基础之上,他们的员工常常一个人干几个人的活,在高强度高节奏长时间的像机器一样的劳作!

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现在的很多企业确实不把员工当人看,就是当机器使用,他们把泰勒的科学管理发挥到了极致,把人训练成了呆板的机器,以获得更大的价值!泰勒的科学管理早已受到马克思主义者的批判,现在却成为中国企业的圭臬!还有中国企业提倡的狼文化,其实就是没有人性的丛林文化,与现在提倡的以人为本的现代企业文化发展潮流相悖,是时代的大倒退,是逆发展潮流的!拼多多显然是这类企业的突出代表!


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一个企业的文化决定了他的言行,所以拼多多在知道员工猝死后有那样的官方回复,显然是对他们来说正常的!就是现在因为引发众怒而道歉,那也是虚伪的。迫于市场的虚伪道歉,并不能改变他们企业的价值观,更不可能改变拼多多管理层的管理方式!他们在以后的岁月里依然会压榨员工获得最大剩余价值!如果他们没有这样的蛇蝎心肠,怎么可能在这么短的时间里完成资本的原始积累,成为富豪第二!唯利是图是资本的本性!价值观不变,拼多多是不可能善待员工,把员工当人看的,只会当赚钱机器!所以生命在拼多多看来是微不足道的,死了一个,还能招来大把需要养家糊口的员工!


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这个猝死的女员工在学校唱歌得过奖,也是一个乐观会享受生活的人。可是走上社会如果不是为了生存,怎么可能会这么辛苦努力干活,早辞职不干了!有多少年轻人就是这样生活着,不是他们喜欢被资本压迫,而是没有办法!国家与法律不能保证他们的尊严与权利,个人的力量又那么渺小,他们怎么能与强大的资本与败坏的打工环境抗衡,所以他们只能忍气吞声任人宰割!这个女员工肯定也有累得干不下去的时候,但她肯定劝自己再忍忍再坚持坚持,结果最后一次没有坚持下去,生命就此结束了!这就是大多数苦逼的年轻人、中年人的心理状态!

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虽然拼多多的回复无情无义,让人看得冷血!但现实社会确实如此!这确实是一个拿命换钱拿健康换钱的时代,是一个病不起也休息不起的时代,这也确实不是拼多多一家的问题,是整个社会整个打工环境都是如此!是谁让资本有了这么肆无忌惮的权力?是给了资本肆意压榨工人的权力?是谁让我们得打工环境变得如此恶劣,这是个值得思考的问题!我们以后将如何改善打工环境,也是所有打工人思考的问题!
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