男子辞掉$9万年薪去跑Uber，专家急了

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对于许多被“零工经济”吸引的人来说，当自己的老板似乎意味着自由与高薪，但现实往往充满陷阱。费城一位父亲近期计划辞去稳定的管理岗位投身 Uber，这一职业规划遭到了理财专家们的严厉警告。

在费城，二胎妈妈布里正陷入焦虑。她的丈夫目前在货运公司担任助理经理，虽然压力大，但每周 1800 美元的固定薪水（年薪约 9.4 万美元）非常可靠。然而，受同事“跑 Uber 轻松周入 2000 美元”的传言影响，丈夫执意要辞职，并计划通过贷款购买一辆新车来开启他的“新事业”。







著名理财专家在分析后表示强烈反对，指出这种转型背后隐藏着巨大的财务黑洞：该家庭已有 4 万美元债务。由于网约车极高的使用频率，新车在落地后会因里程剧增而迅速贬值，导致贷款金额很快超过车辆实际价值。

每周看似 2000 美元的流水，在扣除燃油、商业车险、高频维修以及自雇人士需自行承担的 15.3% 自雇税后，实际到手收入往往远低于传统行业。

辞职意味着放弃带薪病假、医疗保险和 401(k) 企业匹配。

研究显示，零工每小时的实际收入仅为传统工作的 2/3 左右，且收入波动性高达 20%。

目前，全美养育一名 5 岁以下儿童的平均年成本已接近 2.8 万美元。专家指出，在家庭开支激增的节骨眼上，让收入进入“大幅波动模式”是极度危险的。如果不幸遭遇车辆故障或市场淡季，家庭的抗风险能力将瞬间崩塌。

理财专家最终建议：如果对现状不满可以寻找新的全职工作，但在还清原有债务之前，绝对不要辞职，更不应为了跑 Uber 去背负新的车贷。