是否“常规”的标准怎样确定呢？移民局通常会参考劳工部的数据库Occupational Outlook Handbook （OOH），根据里面对于职位的分类和要求，来决定手头的H1B职位是否通常要求特定领域的本科学历，即是否是H1B意义上的专业职位。很多律师和机构都已经向移民局抗议说这样过分解读OOH是有问题的，这份手册的本意不是用来指导H1B申请的。但是截止到目前，移民局仍然保持着这个做法。
也许有的读者对这个结论还不是很明白，这里举例来说明一下。你如果是会计专业，从事的是Accountant工作，那么在CPA Firm里面工作来申请H1B，会比在同等规模的其他类型企业申请更容易；如果你是学商科的，职位是Market Research Analyst，在一家专做Market Research and Planning的企划公司里工作，那么H1B申请会比在其他类型的企业里面做Market Research Analyst容易申请；如果你是学语言的，职位是Translator，你在一家翻译公司申请H1B，会比在其他类型的企业申请更容易。
市场分析员（Market Research Analyst）：这是常常被移民局质疑的万精油职位。OOH里面对于这个职位的从业门槛是这么说的：“Many have degrees in fields such as statistics, math, and computer science. Others have backgrounds in business administration, the social sciences, or communications.” 这个职位几乎对于要求的专业是来者不拒，所以移民局对这个职位的专业性一直持怀疑态度。但是这个职位的需求确实比较大，所以每年还是会见到大量文商科H1B申请都是这个职位。这个职位的申请重点在于将其和各种Manager性质的职位区分开，要着重考虑公司的整体组织结构。孟小洁律师建议申请人及雇主咨询有经验的移民律师。
公关专员（Public Relations Specialist）：很多传媒背景的同学会考虑公关方面的职位。这个职位的申请难度是比较大的，移民局对于这个职位专业的质疑不亚于Market Research Analyst，甚至更甚。孟小洁律师建议申请人及雇主咨询有经验的移民律师。