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标题: 去年流失数千科技岗大厂只裁不招成新常态 [打印本页]

作者: hawk 时间: 4 天前
标题: 去年流失数千科技岗大厂只裁不招成新常态
旧金山标准报

虽然旧金山的写字楼正在重新填满，公寓竞价战再次打响，午餐时间的排队队伍也越来越长，这座城市似乎迎来了新的繁荣期。然而，数据揭示了一个残酷的现实：尽管旧金山无可争议地成为了全球人工智能（AI）热潮的中心，但本地的科技就业市场却正在“大出血”。

图：旧金山标准报截图

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数据：AI造血能力赶不上大厂裁员速度

根据加州就业发展部上周发布的数据，旧金山和圣马刁县（San Mateo County）的劳动力市场在2025年净流失了4,400个工作岗位，降幅为0.4%。

其中，科技行业是主要的拖累因素。信息产业（Information Sector）录得最大的年度跌幅，失去了4,500个工作岗位，缩水约4%。这种低迷也波及到了相关行业，专业和商业服务领域全年减少了3,600个岗位。

加州大学伯克利分校经济学教授Enrico Moretti一针见血地指出：“AI领域创造的就业岗位数量，不足以完全抵消传统科技巨头的裁员规模。”

数据显示，2025年总部位于湾区的科技公司裁员约4万人。相比之下，AI领域的领头羊OpenAI和Anthropic的员工总数加起来还不到1万人。

现状：招聘冻结与持续裁员

这种“寒冬”延续到了2026年。本月，总部位于门洛帕克的Meta在其Reality Labs部门裁减了超过1,000个职位；而总部位于旧金山的Pinterest本周也宣布裁员15%并缩减办公空间。

Indeed的经济研究主管Laura Ullrich将科技行业的现状描述为“低招聘，部分裁员”（low hire, some fire）。Indeed数据显示，从2020年2月到2025年10月，旧金山的招聘信息数量下降了37%，跌幅超过其他主要城市。

原因：资本流向基建而非“人头”

与过去十年的科技繁荣不同，这一波由AI驱动的增长并没有带来大规模的人员扩张。

资本流向改变：这一次，巨额投资并非流向招聘和办公空间，而是涌向了昂贵的基础设施：数据中心、专用芯片和算力。这种转变削弱了科技招聘对本地经济的溢出效应。

效率至上：企业正利用AI技术精简人员。Ullrich指出：“公司雇佣的软件工程师减少了，因为AI能提高生产力。以前需要20人的团队，现在可能只需要10人。”

应届生受挫：刚毕业的大学生处境尤为艰难。数据显示，自2019年以来，全美最大的15家科技公司对应届毕业生的招聘量下降了55%。

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未来：AI会制造“失业阶层”吗？

对于湾区的未来，不确定性依然存在。

一些科技高管发出了更为悲观的警告。Verizon首席执行官Dan Schulman上周在达沃斯世界经济论坛上预测，未来两到五年内，白领阶层的失业率可能达到20%-30%，客户服务、编程和法律等领域将首当其冲。旧金山AI独角兽Anthropic的首席执行官Dario Amodei也警告称，AI的快速发展可能会造就一个由失业或极低薪工人组成的“底层阶级”。

不过，伯克利教授Enrico仍持谨慎乐观态度。他认为AI时代尚处于早期阶段，随着技术从实验转向大规模产品化，更广泛的就业增长将会随之而来。

“中长期来看可能会有工作流失，”Enrico说，“但在美国所有城市中，旧金山湾区仍将处于最有利的位置。”

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