eNewsTree.com

标题: 裁员潮正在持续！这是已经大量裁员的公司名单 [打印本页]

作者: hawk 时间: 前天 08:59
标题: 裁员潮正在持续！这是已经大量裁员的公司名单
LA Times

就业市场正面临严峻时刻。

报道截图

在经济普遍不确定的背景下，分析师指出企业陷入“不招聘也不裁员”的僵局。这导致众多企业要么完全冻结招聘，要么仅开放极少数特定岗位。与此同时，大规模裁员持续累积，加剧了各行业从业者的焦虑。

部分企业将运营成本上升归因于川普政府新一轮关税措施及消费支出变化，另一些企业则提及更广泛的组织架构调整。诸如亚马逊等巨头，正将资金转向人工智能领域。

联邦雇员面临更多不确定性，这影响着整体就业市场信心。年初川普重返白宫后，联邦政府部门已裁减数千岗位。随着美国政府停摆进入第四周，大量公务员至今未能领取薪金。

政府停摆期间就业数据统计暂停，但本月初ADP薪酬公司的调查显示，9月美国私营部门减少了3.2万个岗位。

以下为近期实施裁员的企业动态：

通用汽车（General Motors）

为应对电动汽车需求放缓，这家汽车巨头周三在密歇根州和俄亥俄州工厂裁员约1,700人。据报道，另有数百名员工将被“临时裁员”。

近期通用还缩减了其他部门规模，包括在底特律裁减了200个以工程师为主的岗位，并关闭乔治亚州IT创新中心，再裁员300人。

派拉蒙（Paramount）

完成80亿美元与Skydance并购案数月后，派拉蒙宣布裁员约2,000人，约占员工总数的10%。知情人士透露，其中约1,000个岗位已于周三裁撤，剩余裁员将分批进行。

Amazon

这家在线零售巨头周二表示将裁减约1.4万个企业职位（占比4%），在加大AI投入的同时压缩其他成本。内部信显示，大部分受影响员工可获得90天内部转岗期。

CEO Andy Jassy此前预测生成式AI将缩减企业人员规模，自2021年来其持续推行激进的成本削减计划。

UPS

这家物流巨头为业务转型今年累计披露4.8万个岗位削减，反映出公司运输业务的整体调整。

监管文件显示已裁减3.4万个运营岗位，新宣布的1.4万个裁员名额主要涉及管理层，总数远超年初预期的2万人。

[ad8] [/ad8]

Target

上周宣布削减1,800个企业职位（占全球企业员工总数的8%）。

首席运营官Michael Fiddelke指出“过多管理层级与工作重叠拖慢了决策效率”，该零售商正致力重建客户群，过去11个季度中有9个季度同店销售额零增长或负增长。

雀巢

十月中旬宣布全球裁员1.6万人，作为提振财务表现的成本削减计划组成部分。这家瑞士食品巨头表示裁员将在两年内完成。

面对大宗商品成本上涨及美国关税压力，雀巢于今夏宣布产品提价以抵消咖啡可可成本上涨。

汉莎集团（Lufthansa Group）

九月宣布到2030年裁减4,000个岗位，归因于人工智能应用、数字化进程及成员航空公司业务整合。

大部分裁员集中在德国行政部门而非运营岗位。值得注意的是，该公司同期报告称航空旅行需求强劲，并预测未来利润将增长。

诺和诺德（Novo Nordisk）

这家丹麦药企九月宣布裁员9,000人（占比11%）。生产Ozempic和Wegovy等药物的公司表示，面对日益激烈的竞争，裁员是扩大肥胖症和糖尿病药物销售的战略重组部分。

康菲石油（ConocoPhillips）

为全面降低成本，这家石油巨头计划裁减最多四分之一员工。9月3日发言人确认全球20%-25%的员工与承包商将受影响。按当时1.3万员工总数计算，约2,600-3,250人面临裁员，大部分调整将在2025年底前完成。

英特尔（Intel）

为扭转落后于英伟达和超威半导体的困境，这家芯片制造商正实施涉及数千人的裁员计划。CEO陈立武在七月内部备忘录中表示，通过裁员与自然减员，年底核心员工数将降至7.5万人（不含子公司），较去年底的9.95万人大幅缩减。此前该公司已宣布裁员15%。

微软

五月启动约6,000人的裁员计划后，这家科技巨头数月后又宣布裁减9,000个岗位，创两年多来最大规模裁员记录。

最新裁员波及Xbox游戏业务等部门，公司称系“组织架构调整”，多位高管将其描述为管理层精简举措，同期公司正持续加大AI领域投入。

宝洁

六月宣布未来两年裁减至多7,000个岗位（全球员工数6%）。该公司旗下拥有汰渍、帮宝适等品牌，表示裁员是应对关税压力与业务重组的部分措施。七月曾因新进口关税宣布四分之一产品提价，但后续表示预计2026财年受影响程度将低于预期。

欢迎光临 eNewsTree.com (https://www.enewstree.com/discuz/)