谈一谈自己美国八年，回国两年半后又归海的新的感悟以及走过的路

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我是2019年年底回国的，身份是H1B，回国的主要原因很简单，在这里实在太无聊了，最最主要的是我是非码农专业，传统工业工程师，工作基本就在大农村，然后在这里完全找不到对象（顺便说一下国内对象真的真的很好找，和美国完全不同，找对象这方面国内简直天堂），再加上当时工作也很烦，有点抑郁。每天出来进去就自己，最夸张的时候一周说不了十句话。当时心想再这样下去真的人就废了，于是和家里商量了一下，决定海归。当时我也知道国内种种的问题，但是觉得自己可以克服，大不了不跟他们卷就好了，苟在一个二线城市里找个对象买个房，生活也是美滋滋。于是当时在美国的时候我就面试好了工作拿了offer，直接回国就工作。楼主不是一个卷的人，所以为了WLB，直接面了外企，还跟美国这边的负责人吃了一个中午饭聊了一下，至于什么华为啥的卷逼企业我根本投都没有投

回国工作其实的确还OK，外企相对来说wlb的确是好的，很偶尔加班，多数时间到点就走。我在中国的两年半里总共待过两家企业，一家一年半，一家一年，总的来说WLB这一方面还算不错，但是也各有各的问题，我等下再说。回国最大的第一个感受首先是住的真的很差，和美国这边不好比。美国这边大house前后草坪住惯了，回国后租的老房子又黑又破，楼道里脏兮兮的，还会有蟑螂爬，基础设施也很一般。第一个房子租的回迁房，就是周边的农民被征了土地以后在原地盖了楼房，然后又让他们迁回来住。当时不懂回迁房，稀里糊涂就签了一年，而且是我还在美国的时候就找国内中介帮我签的，我回去直接住。住起来简直要命。整个小区全是以前的农村老人，小区又脏又破，当时夏天，下班回来就可以看到一群老人围着楼道里的电梯口一边扣脚一边摇扇子一边聊天。最夸张的是因为小区老人居多，隔三岔五小区里就会死人，我们楼栋里总共三个老人去世，经常一回家发现楼栋口摆满花圈，最最要命的是应该是当地的农村风俗，死人的那家半夜里开始会找人在家里做法事超度亡人，于是夜里两三点会被和尚道士念经的声音吵醒，一直到第二天早上五六点才会歇息，真的毫不夸张。也就是我胆大心大，除了吵一晚上睡不好外没有别的，要其他胆小的早吓死了。就这么住了一年，等房子合同到期以后我立马搬家了，换了个公寓性质的，那个公寓是专门给厂区的年轻人出租的，有点像美国的leasing office，里基本都是年轻人，小区各方面绿化也OK，除了是商用水电比较贵外。这才终于好起来了，虽然房子很小就一个单间。反正总之回国之后租房是真的难受，各种老破小脏乱差，房间小而且基础设施跟不上，和美国这边住房不好比

下来说一下工作，工作因为我两家公司都是外企，所以虽然钱少一点，但是WLB这方面还是不错的，但是也有相应的问题。第一家公司我呆了一年半，manager是一个超级大asshole，深谙国内职场的PUA套路。他手底下8个人，都和我年纪差不多大，所以我们这边几个私下玩的都不错，经常一起打打球吃吃饭啥的，反正每次在一起就聊他，没有一个人不骂他的。那个manager技术根本一窍不通，会的唯一技能就是打压员工（还有自己拿公司钱胡吃海塞然后撕发票以我们的名义报销），永远说你不行，每次开组会气氛堪比追悼会，永远都是“别的组都说我们组不行，你们再这样下去咋办”之类的，总之无论干什么你都被否定。还有就是外软内硬，对外软弱的一批，好好先生，别的组不要的活全部揽下来丢给我们，搞得我们亚历山大。而且欺软怕硬，我们组有一两个老实的被他拿捏的稳稳的，各种PUA，然后把最多的活给他们。国内环境待下来的人一般脾气比较软，不会说no，都是逆来顺受型。他本来还想拿捏我，但楼主这暴脾气，他能拿捏的了？我都是直接say no，不行我们就escalate。再加上我有一个项目做的蛮不错，正好是个国外项目，我是全组唯一一个英语和各路人无障碍沟通（撕逼），当时无论是PM还是我老板的老板（俩都是外国人）都夸我做的好，所以在一次我manager对我进行大幅度PUA后我直接暴走，拍着桌子跟他说“现在这整个项目都是我一个人扛着再走，你看行了行不行了就算了”后直接摔门走了，最后他还找同事劝我别生气。自打那以后他再也不敢PUA我了，甚至在我离职的时候还各种要升职加薪挽留我，不过还是被我无情拒绝了

第二份工作是在上海，其实第一份工作走的原因和asshole manager关系还不是最大，因为当时我工作各方面都捋顺了。最大原因是为了我前任。当时前任在上海，我们每周末坐高铁见一面，最后我想了想还不如索性搬过去算了，也见识一下大上海，于是一年半以后辞了工作跳到了上海的一家外企。这家外企的老板更像是美国这边老板的作风，相对和蔼可亲，也不会PUA。但是又有一个问题，我的项目从上一家公司的国外项目变成了这一家公司的国内项目。因为我们是乙方，主要职责是供应国内的甲方。在中国甲方真的就是爸爸，这边的小伙伴如果没有概念的话，你可以看看中国的一般国人对待服务员是什么态度，就可以大概了解国内甲方对待乙方是啥态度。他们真的自己把自己当爸爸了，每次开会那个趾高气扬的样子，还有大晚上的十点甚至十一点，说拉会议立马拉个会议。还有我们的工程师去他们公司现场调试，被关小黑屋，debug不出来不让出屋子，给你关一天就在里面调试等等，不甚枚举。而我们主要供应的公司——国内某私企更是在业界臭名昭著，以军事化管理出名——对，一个私企竟然搞军事化管理，比如校招毕业新生去他们公司入职前要军训（你没听错），比如离开工位要开始计时，比如去食堂吃饭要列队等等。而且他们还不以为耻反以为荣，各种宣扬自己军事化管理有多牛逼。可想而知给这种傻X公司做供应商压力有多大，因为他们如何对待自己的员工就如何对待自己的供应商。谁让他们是客户呢，在国内有钱你就是大爷，什么人权平等尊严啥的都是不存在的。我肉眼可见的我周边的同事每一个人都很焦虑，压力都很大，中午吃饭的主题之一就是骂这个**客户。他们每次过年前PTO都能攒十几二十天用不完（他们PTO时长跟美国这边走），我问他们为什么不休假，他们就说没时间，公司让你休息但是客户不会让你休息。休息基本等于work from home，客户一会微信一会电话各种催，还不如在办公室正儿八经工作来的痛快。真的我同事没有一个工作是开心的，最夸张的是我们一个组的小哥每天坐班车上班，他说他最大的心愿就是班车哪天翻车，给他搞个工伤，这样他可以真正休息一段时间不用上班还有钱拿

其实楼主在被第一段老板PUA之后就想着归海了（但again，他不是主要原因，主要原因等下再说），不过当时中美断航，covid导致国际交通基本熔断，楼主根本回不去，所以也就只有念头。但是第二段工作经历让我真正有了归海的决心，并且付诸了行动，我从去年三月开始疯狂找工作，找朋友搞了一个Skype的美国手机号，开始各种投简历。那段时间真的有点神经衰弱，因为经常半夜两三点就会有莫名其妙的HR打电话过来，我经常夜里不敢睡熟了，深怕有人打电话过来。去年清明节，我记得很清楚，我一个视频面试，从晚上三点半开始一直面到第二天早上七点，面到最后我人都要虚脱了，脑子一片空白。面完之后倒头就睡，一觉睡到下午五点。而且很多recruiter会问你 where are you located at?只要一说China基本对面就要挂电话了，真的真的很难。最后楼主运气好，遇到一个HR没有问我location，直到和Hiring manager视频面完了，对面对我感觉很好，邀请我再来on site面试时我才露馅，不过介于上一个面试表现不错，他们同意破例再来一次视频面试，第二次面试和七八个engineer面了俩小时，最后终于拿到offer。当时收到HR offer的时候激动的不行，抱着我前任说“跟我来美国把”，哈哈，不过她最后还是没有来就是了

最后说一下海归两年半的感受以及归海的原因：其实工作上我真的算是wlb比较好的了，我工作效率比较高，所以加班其实不算多，基本到点就跑，甚至没到点就跑，然后工作环境除了那个PUA领导（他最后也不敢把我怎么着，所以后阶段我也彻底放飞，根本不拿他当一回事）外，还有傻X客户外，和其他的领导以及同事关系也都不错，工作环境相对来说还是比较OK的。真正让我归海的原因是焦虑，莫名其妙的焦虑，每一个中国人身上，特别是我第二家公司的同事，他们身上传达的气息除了沮丧就是焦虑，感觉每个人都被生活压得喘不过气，每个人戾气都很重，看不到笑脸。在中国每天谈论的话题就是房子车子票子，哪哪的房子又涨价了，那些**客户又怎么提出不合理要求了。他们没有兴趣没有爱好没有自己喜欢的东西，不敢说no，每天就是上班加班还房贷，这种焦虑深深感染了我。他们不敢旅游或者不能旅游（节假日中国的每个景点都是人多到爆，有时甚至寸步难行），一个很好看的音乐会我问我同事去不去听，他说门票两百多呢，还是算了。想想也是，他刚买了上海的房子，装修的钱都还没凑出来呢，哪还有心情看音乐会。总之这种焦虑感和被生活压得喘不过气来的感觉很难不让我共情，美国的孤独感和这相比瞬间不算什么了。感觉中国人就像是预先设置好的出厂零件，一辈子经历的事情就是求学上班加班还房贷生孩子和死亡，没有任何波澜，没有任何其他可能性。这种黑白的生活让我感到绝望

最后疫情期间上海的骚操作成了压死骆驼的最后一根稻草，让我庆幸自己回到了美国，并且对中国产生了一些其他看法。不知不觉写了这么多，时间也不早了。如果大家感兴趣的话我会更新我是如何逃离风控期间的上海成功润出来的，真的可以算是惊心动魄，跟偷渡一样，简直可以拍谍战电影了。感兴趣的话我另外开一帖子更新

”
是的，我对象是回国找的，最后成了前任。不想来美国是一个方面，还有一个方面是其实最后发现性格三观还是不合适，并且最终在上海封城24小时朝夕相处中爆发分手。最尴尬的是因为封控的原因我和他在分手后还做了快一个月室友，真的很尴尬。