想说说留学生做兼职这个事情.先说前后缘由.公司在加拿大做家居电商,在蒙城建了仓库.前段时间[size=14.6667px]兄弟[size=14.6667px]被调到一个部门临时搞了个兼职推广的项目,负责过几天的招聘,后来又被调走了,项目现在被他人接手,目前仍在招,感兴趣的朋友可以私我联系.这个项目是个兼职的项目,预设对象主要是海外宝妈和学生,工作内容也就是用脸谱加加好友,达到标准了公司收回去自己运营.招聘过程很难用容易来形容,多数宝妈忙于照顾孩子,很少能分出精力专心做事,学生则作风散漫,不太好管理.详细说下,首先,兄弟招聘的对象多数是留学生,其中一部分确实很优秀,也很负责.感觉不合适了,很快就回复了,双方都很愉快.但大多数属于漫不经心的,问完之后感觉不合适就不再搭理你,好点的你追问了之后过段时间再回复你,不好的就一直不回复,把对方晾在那,甚至直接拉黑删除好友,欠缺基本交际礼仪.其次,部分答应做的,动作太慢.几天不见动静的常有,有问题不给回复的也很多,也有答应做几天后又反悔不做的.理由五花八门,课业重不一而足.最后一点是,学生得失思想太重.这点无可厚非,一个事情值不值得做全靠个人价值判断,这个是每个人的权利和自由.我的意思是学生过于重视投入和收入,在未毕业前眼光局限在收入而非锻炼并不明智.招聘过程中,要求底薪和时薪的不在少数,这个可以理解.不过兼职并非全职工作,投入精力和时间是必要的,但更需要效果.不能只看投入多少时间.当然,工作毕竟需要需要保障生活,合理的薪酬也是需要保证的.总的来说,学生创意多,点子多,权利意识浓,法律意识重是优点,需要肯定;但作风散漫,眼光狭窄,缺少契约精神也是事实,希望在通向职场的路上及时克服.
|
发表于 2016-10-8 03:54:09
收藏
分享