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應如何對待黨內建康力量?

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发表于 2014-2-9 07:04:47 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
應如何對待黨內建康力量?
張三一言
在《何物黨內健康力量?》一文裡我肯定了現時沒有出現黨內健康力量和黨高層有識之士,但是,這並不表示黨內有暗潛者在,更不表示將來不會出現,或者出現這類人物時也不與之合作。
以下是前瞻性地假設有體制外健康力量的條件下,談一下應如何對待這些健康力量的個人意見。
有人認為高層不乏有識之士,並在體制內有一定影響力,認為依靠這些健康力量可以在體制內進行和平轉型(還用這個理由反對革命)。我想,這個判斷有對有錯,錯多於對。“高層不乏有識之士,並在體制內有一定影響力”說法,有可能(事實未必是)符合事實;也可能有政治邏輯支持。政治邏輯是:民間有足夠普遍和強大的政治思潮及其社會(人群)載體的話,統治者內部往往會出現其代理人或集團──或者是政治家、或者是政治投機家、或者是野心家(但是,人們現在還沒有看到這個事實)。這股趨民勢力能否發揮作用和收穫實際成果,端視民間能否供給他們立足點,還要看他們有沒有膽識。既要形勢去造就英雄,也要英雄有能力適應和推動形勢發展。因為沒有事實,所以這些議論也是空談。
變革的民心和民心營建的社會變革形勢和力量,這是最基本的。有了思變形勢,會產生適應變革的領導人物(這些人物可能由內部產生,也可能由外部介入)。最理想的形勢、民眾、領袖能配合互動得宜,這樣成事機會最大。但是,同時具備這樣條件可遇不可求、機會很少,所以,歷史顯示給我們的是社會變革順利者稀,屢遭挫折、多災多難者多。今天,我看不到應時出現的變革領導人物這一事實,所以,高層不乏有識之士,並在體制內有一定影響力,認為可以在體制內進行和平轉型之說,空談多於實際。
如果認為“高層不乏有識之士,並在體制內有一定影響力”是自我形成和起作用的,可以在體制內進行和平轉型,這就錯了。事實並非如此;事實是先有社會變革思潮和思變民眾力量,而且思潮和民眾力量都有足夠強大實力後,才會出現黨內健康力量和高層有識之士。也就是說黨內健康力量和高層有識之士是民眾思變力量的副產品。
民眾要立足於民間,要強化民間自己力量,這是根本。有了這個根本還不足夠,還要這個根本起作用才行,這就要這個民眾力量的根本能給統治者足強大的壓力。要怎麼樣才有壓力呢?如果這個足夠強大的民間力量抱持沒有敵人論、與統治者合作、馴服權柄,只等得統治者恩賜改良,對統治者就沒有壓力,大概連搔癢的感覺也沒有。在民眾民主一方,一方面要提升民主與權利意識,並且要執著;這會直接影響民主是否成功,也影響成功後的政治效果;另一方面,要有足夠壓力,就是擺明要實行民主革命,且真實地實準備革命,這樣才會有足夠和實效的壓力。有了這一壓力,期待“高層不乏有識之士”、“體制內健康力量”出現改良才有意義。在這壓力前提下,若遇著開明、理性的統治者,也許會出現改良機會。由此可見,革命是改良之母,革命是種民主樹。改良是摘民主所種之樹結的果。那些反革命改良派是恩將仇報,自戕還不自覺。
在缺乏事實情根據況下,把希望寄託在共產內出現健康力量,盼望“高層不乏有識之士,並在體制內有一定影響力”,一是沒有現實意義,陷於空談。二是對結束一黨專政制度與權力、建立自由民主制度的進程起麻醉作用,有害無益。
20140208  HK
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